| LEADER : 00000nam 2200000uu 4500 |
| 008 120411s2546||||th ad 000 0 tha d |
| 020 ^a9741319681 (pbk.)
|
| 050 4 ^aHD4912.T5^bป384 2546
|
| 100 0 ^aประเวศน์ มหารัตน์สกุล
|
| 245 10 ^aกลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน /^cประเวศน์ มหารัตน์สกุล
|
| 260 ^aกรุงเทพฯ :^bวิทยไพบูลย์ พริ้นติ้ง, ^c2546.
|
| 300 ^a305 หน้า :^bภาพประกอบ ;^c26 ซม.
|
| 505 0 ^aการบริหารค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน -- ^tหลักการและเหตุผลของการประเมินค่างาน -- ^tกระบวนการประเมินค่างาน -- ^tการกำหนดหลักเกณฑ์ และการคัดเลือกปัจจัยในการประเมินค่างาน -- ^tการวิธีประเมินค่างาน -- ^tนิยามและการกำหนดคะแนนปัจจัยสำหรับการประเมินค่างานแบบถ่วงน้ำหนักปัจจัย -- ^tการเขียนลักษณะเฉพาะของงานและการกำหนดค่างาน -- ^tการจัดระดับงานเพื่อจ่ายค่าจ้างเงินเดือน -- ^tการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน -- ^tวิเคราะห์การจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน -- ^tการปรับโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนและการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร -- ^tการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการประเมินความเหมาะสมเพื่อเลื่อนตำแหน่ง.
|
| 650 4 ^aค่าจ้าง
|
| 650 4 ^aเงินเดือน
|
| 650 4 ^aการบริหารค่าตอบแทน
|
| 650 4 ^aการทำงาน^xการประเมินผล
|
| 856 40 ^3สารบัญ^uhttp://library.nhrc.or.th/ulib/document/Content/T00595.pdf
|
| 917 ^aLIB :^c295
|
| 955 ^aT3304^b1 เล่ม
|
| 999 ^acat7
|
ขอยืม
สารบัญ 
